ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله لاقوة الا بالله , اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى

صفحة ناس الخضرة

اخر اخبار الجزائر جديد الوظيف والتوظيف العمومي 2014بكالوريا الجزائر شهادة تعليم متوسط من هنا


العودة   منتديات الخضرة Elkhadra.com من قلب الجزائر منتدى مسابقات الوضيف العمومي بالجزائر /2015/2014

الملاحظات

منتدى مسابقات الوضيف العمومي بالجزائر /2015/2014 جديد اعلانات ونتائج مسابقات التوضيف بالجزائر 2014/ 2015


مسابقات توظيف اساتذة التعليم المتوسط والثانوي 2013:رزنامة التوظيف في قطاع التربية 17

منتدى مسابقات الوضيف العمومي بالجزائر /2015/2014


إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 04-14-2013, 09:52 AM   المشاركة1

البيانات
 
العضوية: 12
تاريخ التسجيل: Sep 2009
الدولة: CHELGHOUM LAID
المشاركات: 3,048
بمعدل : 1.67 يومياً
المواضيع :
الردود :
معدل تقييم المستوى: 100
نقاط التقييم: 8161
derbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond reputederbal has a reputation beyond repute

افتراضي مسابقات توظيف اساتذة التعليم المتوسط والثانوي 2013:رزنامة التوظيف في قطاع التربية 17

انا : derbal


''الخبر'' تنشر رزنامة التوظيف في قطاع التربية
17 مسابقة لـ60 ألف منصب جديد
الأحد 14 أفريل 2013 الجزائر: خالد بودية








أول مسابقة تنطلق بعد غد وآخرها في 9 ديسمبر

التفاصيل الكاملة عن التوظيف في قطاع التربية بناء على القرار الوزاري رقم 30 الذي يتضمن رزنامة الامتحانات والمسابقات المهنية للسنة الحالية، حيث تنطلق أولها بعد غد الثلاثاء وتنتهي بتاريخ 9 ديسمبر المقبل، بمجموع 17 مسابقة تشمل مختلف الرتب والأسلاك، لتوفير ما يقارب 60 ألف منصب جديد.
يحدّد القرار رقم 30 المرفوق بقرارات أخرى، تحوز ''الخبر'' على نسخ منها، كيفيات فتح امتحان مهني والمشاركة في المسابقات التي تخص مختلف الرتب والأسلاك، وتواريخ اختتام التسجيلات في الامتحانات المهنية المضبوطة بـ15 يوم عمل، فيما تتخذ مديريات التربية الإجراءات اللازمة لمن تتوفر فيهم الشروط القانونية الأساسية. وتأتي نتيجة لخروج المستخدمين من ذوي الفئة العمرية من مواليد سنوات 1951 و1952 و1953 على التقاعد، وأيضا ممن سيحالون على التقاعد المسبق أي نسبي، لاستيفائهم سنوات الخدمة الفعلية بغض النظر عن السن. كما يتعيّن، من جهة أخرى، على الموظفين المعنيين بالمشاركة في الامتحانات المهنية القيام خلال 10 أيام التي تلي التبليغ بتأكيد مشاركتهم كتابيا، فيما تحدّد قائمة المقبولين وغير المقبولين في إطار لجنة تتكون من ممثل عن السلطة التي لها صلاحيات التعيين، ممثلين منتخبين عن اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء للسلك أو الرتبة المعنية، بينما يقدّم الطعن لدى السلطة التي لها صلاحية التعيين قبل 5 أيام عمل على الأقل من تاريخ إجراء الامتحان المهني. أمّا عن كيفية التوظيف، فإنه يتم إنجاز مقرّر الاستخلاف حسب النموذج المحدد من قبل الوظيفة العمومية، ثم تبلغ وجوبا نسخ من مقررات التوظيف إلى رئيس مفتشية الوظيفة العمومية المؤهل إقليميا، وذلك وفقا للشروط والآجال المحددة في المرسوم التنفيذي رقم 126/95 المؤرخ في 29 أفريل .1995 ويخضع المترشحون الناجحون قبل الترقية لمتابعة بنجاح، تكوينا متخصصا مدته سنة واحدة، فيما يحرم كل ناجح لم يلتحق بمؤسسة التكوين في أجل شهر واحد ابتداء من تاريخ تبلغيه بقرار متابعة التكوين، من فقدان الحق في الاستفادة من نجاحه في الامتحان المهني ويستبدل اسمه في قائمة الاحتياط حسب الترتيب.














توقيع : derbal للتواصل معي عبر فيسبوك فيما يخص الامور التعليمية فقط
http://www.facebook.com/mourad8574585
او عبر تويتر

https://twitter.com/derbalmourad

التعديل الأخير تم بواسطة derbal ; 04-14-2013 الساعة 12:39 PM
  رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 09:15 PM.


Powered by vBulletin Copyright copy;2000 - 2011, Jelsoft Enterprises Ltd
new notificatio by 9adq_ala7sas
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات الخضرة الخضرا