كلوب :” كان الوضع عندما أتيئت إلى ليفربول ، لم يطلب مني أحد أن نكون أبطالًا في هذا الموسم أو الموسم التالي ، كانت لدينا فكرة ونحاول أن نسير خطوة تلو الأخرى لنتطور “.
كلوب :” تبدأ كرة القدم دائمًا عندما تبدأ الصافرة الأولى ويحظى الفريقان بنفس الفرصة ، هذا هو الشيء الوحيد الذي نفكر فيه ، في الشهر الماضي ، حصلت على جائزة مدرب الشهر والشيء الوحيد الذي اعتقدته هو أنني أريد الفوز بها بالشهر المقبل “.
كلوب :” ليس لأنني أريد الجائزة ، ولكن لأنه يعني أننا فزنا بمعظم المباريات ، نريد هذا النوع من الأشياء مرارًا وتكرارًا ، ليس للجائزة ، ولكن لأنه يظهر أن شيئًا ما كان صحيحًا “.
كلوب عن السر وراء تألق ليفربول وتغيير طريقة العمل في التدريبات بميلوود ..
”تخلط بين ذلك وبين الشخصية الصحيحة ونبدأ الآن في الحديث عن الأشياء المناسبة. هذا هو المكان الذي يجب أن تكون محظوظًا فيه عند اختيارك. لقد غيرنا الكثير من الأشياء هنا ، لكننا احتفظنا بالكثير منها”.
”لا يزال الكثير من اللاعبين الحاسمين على أرض الملعب وخارجها هنا. إنهم يتخذون جميع الخطوات معًا والتي تحافظ على المعايير وهي الأساس لنقلها إلى المستوى التالي هذا هو”.
كما أشاد كلوب بمستوى الشدة والمنافسة في دورات ميلوود التدريبية التي ساهمت في الوصول إلى 58 نقطة في هذا الموسم.
اضاع يورجن نقطتين فقط طوال الموسم ضد اليونايتد في أكتوبر ويعتقد أن المعايير اليومية الموضوعة في قاعدة تدريبات ميلوود ساعدت في الحفاظ على التركيز في البحث عن لقب الدوري.
وأضاف: “على مر السنين ، أجرينا بعض التغييرات ولكن القدرة التنافسية لم تكن أبدًا مشكلة مع هذا الفريق منذ أن كنت هنا. لست متأكدًا تمامًا من سبب ذلك ، لكنني لم أواجه مطلقًا الكثير من مشاكل التدريب”.
”كان التدريب دائمًا على مستوى عالٍ حقًا ، وكلما كان الأشخاص من حولك أفضل كلما كان المعيار أفضل”.
”الأمر المثير للإعجاب حقًا هو أن اللاعبين الصغار يغلقون هذه الفجوة. بعد الموسم وقبل كل حصة تدريبية نلعب كل يوم بفريق من الصغار امام الكبار. في السنوات الثلاث الأخيرة فاز الكبار بفارق متفاوت عادةً هنا [بالتدريبات]”.
”لا أعرف النتيجة ربما 25-10 لكن في الوقت الحالي يربح الكبار بفارق هدف واحد. نحن نلعب بملعب اصغر ومنطقة جزاء من 18 ياردة واللاعبون يلعبون كما يحلو لهم”.
”في الوقت الحالي ، اللاعبون الصغار هم لاعبون صاعدون. هذا يُظهر التطور وأن اللاعبين يلعبون كالمجانين في التدريب”.
