Le concours de recrutement des enseignants pour l’année 2016-2017 se fera sur la base de l’épreuve écrite, a déclaré, mercredi, la ministre de l’éducation nationale, Nouria Benghebrit. Elle a précisé que « le concours de recrutement sera organisé en février ou en mars 2016″ et que la nouveauté pour l’année prochaine est que « l’épreuve sera écrite ».
Le résultat de l’épreuve écrite sera « déterminant » dans le recrutement, a indiqué la ministre soulignant que l’ancienneté était auparavant le principal critère retenu pour la notation des candidats au concours de recrutement des enseignants, conformément aux lois de la fonction publique.
Au sujet des postes ouverts pour le prochain exercice, Mme Benghebrit a indiqué qu’ « ils ne sont pas encore déterminés », mais le nombre de postes sera, cependant fixé à l’issue des colloques régionaux sur l’éducation.
Il sera également procédé au recensement des fonctionnaires en poste au niveau de chaque wilaya et ceux devant partir à la retraite.
Les besoins des nouvelles écoles en termes d’enseignants seront définis lors de ces rencontres régionales qui se tiendront janvier ou février 2016, a-t-elle encore fait savoir.
La ministre a rappelé que durant 2015, plus de 28.000 fonctionnaires ont été recrutés par son secteur, dont 19.000 enseignants alors que les concours externes et de promotion lancés durant la même période a concerné 64.893 fonctionnaires, dont 45.000 bénéficieront d’une promotion aux grades d’enseignant principal et d’enseignant-formateur.
Abordant les départs en retraite, Benghebrit a affirmé qu’entre 70 et 80% des demandes s’inscrivaient dans le cadre du régime de retraite proportionnelle.
Le retraite proportionnelle est un droit consacré par la loi, toutefois des articles accordent à l’administration scolaire la latitude d’émettre des réserves à ce propos en cas de besoin.
