Créer son CV est bien souvent la première tape avant de démarrer sa recherche d’emploi, c’est un outil stratégique qui devra refléter qui vous êtes et vous permettre de vous définir auprès de vos futurs employeurs.
Un recruteur consacre 20 à 30 secondes maximum à la première lecture d’un CV, vous devez donc utiliser ce document pour vous démarquer des autres candidats et prouver votre différence. C’est à la fois un travail de fond et de forme qui va vous permettre de vous distinguer et donner envie aux recruteurs de vous rencontrer.
Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir à rédiger un bon curriculum vitae. Suivez nos conseils:
Avoir une orthographe parfaite:
C’est la première des règles ! Soignez son orthographe est un point très important lors de la rédaction de son CV. Laisser traîner ne serait-ce qu’une seule faute d’orthographe peut vous coûter très cher, d’un autre côté, un CV sans fautes, vous ouvrira plus de portes.
Pour éviter de commettre des erreurs, ne vous contentez pas d’utiliser les logiciels de correction orthographique, demandez à vos amis, à votre famille ou même à vos enseignants de lire votre CV et de vous aider à corriger vos fautes.
Être honnête:
Il ne faut pas mélanger le fait d’embellir son CV pour le rendre plus attractif et le fait de mentir dans le but d’enjoliver ses compétences, sa maîtrise en langues étrangères ou ses diplômes. Pour ne pas prendre le risque d’être discrédité auprès des recruteurs lorsqu’ils décèleront vos mensonges, soyez honnêtes !
Attention, un CV frauduleux peut dans certains cas vous permettre de vous faire embaucher plus facilement mais le mensonge peut vous rattraper et vous conduire au licenciement.
Synthétiser vos informations:
Un CV doit toujours pouvoir tenir sur une page ! Les recruteurs sont amenés à recevoir un grand nombre de CV et le votre doit se démarquer et attirer le regard sur les points essentiels de votre profil. Le risque si vous mettez plus de pages, est que ces dernières ne seront pas lues par le recruteur. Ne pensez surtout pas qu’il faut multiplier les paragraphes pour donner l’impression d’avoir un CV bien rempli, au contraire privilégiez un document synthétique qui affiche des énoncés courts et riches de sens pour être sûr de conserver l’intérêt des recruteurs.
Soigner la présentation du CV:
La présentation de votre CV est très importante, ce document doit toujours être agréable à regarder avant d’être lu. Listez les détails de vos expériences et formations sans faire de longues phrases, présentez un CV harmonieux qui équilibre les rubriques et aide vos futurs employeurs à trouver les informations clés rapidement. Aérez votre CV et n’abusez pas des couleurs et des typographies fantaisistes. Vous pouvez mettre en gras les titres ou les éléments que vous jugez importants pour attirer l’attention des recruteurs mais évitez d’utiliser plus de deux polices de caractères.
La photo:
La photo sur un CV est le choix personnel du candidat. Cette information n’est pas obligatoire dans la plupart des cas mais certains recruteurs peuvent l’exiger, c’est à voir au cas par cas, en fonction de la culture de l’entreprise. Si vous décidez de mettre votre photo sur votre CV, veilliez à ce que celle-ci reste sobre et professionnelle. Le sérieux est de rigueur, les photos mal cadrées, pixelisées ou trop sombres sont à bannir. Privilégiez plutôt des photos récentes, sur fond blanc, bien claires qui vous mettent en valeur. Vos habits doivent rester classiques et propres, vos expressions neutres et votre coiffure nette. N’oubliez pas que le fait de mettre une photo sur votre CV doit pouvoir donner quelques points en plus à votre candidature, non le contraire !
