توضيح
هذا الموضوع لتوضيح و شرح نظام entrée expresse و تجميع الاعضاء المهتمين بالهجرة الى كندا و مناقشة و تبادل الافكار
بسم الله
نظام الدخول السريع entrée expresse او express entry اعلن عنه لاول مرة على موقع وزارة الهجرة الكندية بتاريخ 14/07/2014
و بامكان الاعضاء الكرام القاء نظرة على الرايط التالي
http://www.cic.gc.ca/francais/immigrer/express/entree-express.asp
BACKGROUND
النظام الجديد سوف يتيح:
– المزيد من فرص التوظيف لأصحاب الأعمال
– المزيد من الفرص للمهاجرين المهرة
Step 1
Fill out your Express Entry profile
Register with Job Bank
Be accepted into the Express Entry Pool
Step 2
Receive an Invitation to Apply ITA
Apply for permanent residence online
النظام الجديد يتكون من مرحلتين:
المرحلة الأولي:
1- يقوم المتقدم بعمل بروفايل على نظام الاكسبريس انتري وادخال بياناته
2- ثم التسجيل في بنك الوظائف
3- يتم قبول المتقدم ضمن نظام الاكسبريس انتري
المرحلة الثانية:
1- يستقبل المتقدم دعوة للتقديم (ITA)
2- يتم التقديم « أونلاين » للحصول على الاقامة الدائمة
Potential candidates will submit an online Express Entry profile
They will be assessed according to a skills based ranking system that looks at
Language proficiency
Education
Canadian work experience
Other factors that lead to success in Canada
At this stage, skills will be self-declared based on appropriate test results
Candidates who meet the criteria of one of the federal economic immigration programs subject to Express Entry will be placed in the Express Entry pool.
الخطوة الأولى: بروفايل Entrée express
– المتقدمون المحتملون سيقومون بعمل بروفايل على نظام الاكسبريس انتري
– سيتم تقييمهم بناء على نظام لتقييم المهارات يعتمد على نظام يقوم على ترتيب المتقدمين ينظر إلى:
– المهارات اللغوية
– التعليم
– خبرة العمل الكندية
– عوامل أخرى تؤدي إلى النجاح في كندا
– المتقدمون الذين سيستوفون شروط أحد برامج الهجرة الاقتصادية المنضمة لنظام الاكسبريس انتري سوف يتم وضعهم فيما يسمى Express Entry Pool (قاعد بيانات المتقدمين المستوفين للشروط)
– سيتوجب على المتقدمين « ترقية » أنفسهم، من خلال:
– سيكون مطلوبا منهم التسجيل في بنك الوظائف
– سيكون مشجعا أن يقوموا بلفت الأنظار إلى وجودهم داخل « الاكسبريس انتري بول » وذلك لشركات التوظيف ومجالس الوظائف في القطاع الخاص.. إلخ
الخطوة الثانية: الدعوة للتقديم
التنسيق أو التوفيق
سيتم التوفيق بين حاجة صاحب العمل والمتقدم وإعطاؤه عرض عمل
عندما يقدم صاحب العمل عرضا للمتقدم:
– سيتم دعوتهم سريعا للتقديم للحصول على الاقامة الدائمة
– المتقدمون سيستفيدون من ميزة معالجة طلباتهم في فترة 6 أشهر أو أقل
– المتقدمون الموجه إليهم الدعوة للتقديم سيكون لديهم 60 يوما للتقديم للحصول على الاقامة الدائمة من خلال أحد البرامج الأربعة الآتية للهجرة الاقتصادية
– برنامج الهجرة الفيدرالي للعمال المهرة
– برنامج الهجرة الفيدرالي للحرفيين المهرة
– برنامج الخبرة الكندية
– برنامج ترشيحات المقاطعات
– سيتوجب على المتقدمين استيفاء الشروط الخاصة ببرنامج الهجرة الذي ينطبق عليهم
HOW EXPRESS ENTRY WILL WORK
MOVING FROM THE ODL SYSTEM
Recruitment of global talent at employer time and expense
Difficult to navigate the immigration system due to multiple players
First applicant in, first to be processed
Average of 12-14 months to process an application
TO EXPRESS ENTRY
الانتقال من النظام القديم…
الذي يعيبه:
– توظيف المهاجر الجديد يأتي على حساب صاحب العمل من حيث التكلفة والوقت
– صعوبة التنقل بين البرامج المختلفة بنظام الهجرة نظرا لتعدد الجهات المشاركة
– يتبع نظام الأول في التقديم هو من يتم معالجة طلبه أولا
– يستغرق في المتوسط من 12 إلى 14 شهرا لمعالجة طلب الهجرة
إلى النظام الجديد إكسبريس إنتري…
يتمتع النظام الجديد بالمزايا الآتية:
– كل من حكومة كندا، والمقاطعات والاقاليم، وكذلك أصحاب الأعمال سيكون لهم دورا مباشرا في نظام الهجرة الاقتصادية
– بنك الوظائف الجديد والمطور سيربط أصحاب الأعمال الكنديين بقاعدة وافية من المتقدمين لتلبية طلباتهم التوظيفية إذا لم يجدوا في الكنديين أو المقيمين من يشغل تلك الوظائف
– المتقدمون لنظام إكسبريس إنتري الحاصلون على عرض عمل أو ترشيح من أحد المقاطعات أو الأقاليم سيتم دعوتهم سريعا للتقديم للحصول على الإقامة الدائمة
– وزارة الهجرة ستكون قادرة على اختيار الأشخاص الذين يحتمل بنسبة عالية نجاحهم في كندا، بدلا من اختيار الأشخاص الذين تقدموا أولا
– المتقدمون لنظام إكسبريس إنتري سيستفيدون من ميزة معالجة ملفاتهم في فترة ستة أشهر أو أقل
PROVINCES AND TERRITORIES = KEY PARTNERS
SUMMARY
The changes to economic immigration will benefit employers by
Making it easier to find the candidates they need to fill available positions
Linking LMIA and Job Bank will simplify employer’s LMIA advertising requirements
Allowing for greater flexibility
Eliminating backlogs and introducing 6-month processing times
الخلاصة:
التغييرات التي ستطرأ على نظام الهجرة الاقتصادية ستفيد أصحاب الأعمال من خلال:
– سيكون من الأسهل لهم العثور على المتقدمين المناسبين للوظائف المتاحة لديهم
– عملية ربط دراسة سوق العمل ببنك المعلومات سيسهل عملية دراسة سوق العمل
– سيكون هناك مرونة أكثر
– سيتم التخلص من جداول الانتظار الطويلة واختصار زمن معالجة الطلبات إلى 6 شهور
الخطوات التالية:
– نظام بنك الوظائف المطور سيتم اطلاقة في نهاية عام 2014 للمواطنين الكنديين والمقيمين
– نظام الاكسبريس انتري سيتم إطلاقه في مطلع يناير 2015، وفي هذا الوقت سيكون نظام بنك الوظائف المطور متاحا أيضا للمتقدمين لنظلم الاكسبريس انتري
– وزارة الهجرة ستستمر في إشراك أصحاب العمل للحصول على ردود أفعالهم حول النظام الجديد والعمل على التطوير المستمر للنظام
كانت هذه ترجمة بسيطة لاهم ما جاء في موقع وزارة الهجرة الكندية حول النظام الجديد للهجرة
قبل الخوض في شرح هذا النظام بطريقة ابسط لايصال الفكرة الى اكبر عدد من الاعضاء وجب التاكيد على ان هذا البرنامج جاء لمساعدة الدولة الكندية على انتقاء المهاجرين اليها بناء على مؤهلات و مهارات التي يحتاجها سوق العمل فيها و استنادا الى الوظائف المحددة من طرف الحكومة او من ارباب العمل بطريقة اسهل و اسرع و ليس كما يعتقد اغلب الاعضاء ان البرنامج جاء لمساعدة المهاجرين الراغبين في الهجرة الى كندا حيث ان البرنامج يهدف بالدرجة الاولى الى استقطاب شريحة معينة من المهاجرين ذوو المهارات و المؤهلات
و بناءا على هذا فان نظام Entrée express سيمكن الافراد لاراغبين في الهجرة الى كندا تقديم طلبات و للقيام بهذه الطلبات عليهم الاجابة على عدة اسئلة حول مهارتهم المهنية و التعليم و اللغات التي يجيدونها ثم ينتظر المتقدمون ما اذا كانت مهاراتهم مطابقة للاحتياجات المحددة من طرف المقاطعات و الاقاليم الكندية و ارباب العمل الكنديين و سيتم الترحيب بالمهاجرين الجدد في واحد من اربعة برامج هي
موظفين مهرة للحكومة الفيدرالية و حرفيين مهرة للحكومة الفيدرالية
47،000 إلى 51،000
قسم الخبرة الكندي و قسم رجال الاعمال
21،000 إلى 23،000
اما فيما يخص المتقدمون للهجرة من خلال برنامج الترشيح ببمقاطعات فانهم سيتمكنون من الاستفادة من النظام الجديد اذا كانت المقاطعة المتقدم اليها من طرف المهاجر تضع برنامجها ضمن برنامج الحكومة الفيدرالية على ان تتخذ قرارات القبول بنفسها على ان يحصل المهاجر في حالة قبوله على اقامة دائمة مقدمة من طرف الحكومة
46،000 إلى 48،000
من خلال ما سبق ذكره نستنتج ان عملية قبول ملفات المهاجرين من عدمها ستكون مرتبطة بمجموع النقاط المتحصل عليها
و هذه نظرة بسيطة لكيفية حساب نقاط المتقدمين المقبلين على البرنامج الجديد للهجرة حسب صحيفة السي بي سي الكندية
سوف يعطي التقييم 600 نقطة لاولئك الذين يحصلون على عرض عمل دائم من جهة توظيف كندية أو الذين تم ترشيحهم للهجرة من قبل أحد المقاطعات. وتبعا لوزير الهجرة كريس الكسندرفان هؤلاء المرشحين سوف يحصلون علي أولية ويتم اختيارهم أولا بسبب ارتفاع درجاتهم. وسيتم تخصيص ما يصل الى 500 نقطة لأمور مثل العمر، ومستوى التعليم، وإجادة اللغة والخبرة في العمل في كندا، في حين سيتم تخصيص 100 نقطة لمزيج من العوامل مثل مستوى التعليم والخبرة الدولية في العمل والشهادات المهنية
و هذه بعض الامثلة لاشخاص افتراضيين متقدمين بطلب الهجرة الى كندا عبر برنامج Entrée express بهدف تقريب الرؤيا اكثر للاعضاء الكرام و معرفة اهم العناصر المؤثرة في زيادة تقييم المتقدم للبرنامج و بالتالي زيادة فرص حصوله على القبول
العينة الاولى
مهندس ومصصم برمجيات أعزب بالغ من العمر 27 عاما عمل في كندا سابقا
العمر: 110 نقطة لأن العمر بين 20 و 29 عام.
التعليم: 135 درجة لحصوله علي الماجستير.
اللغة الأولي: 136 نقطة لاتقانه الانجليزية كلغة أولي.
اللغةالثانية: ما يصل إلى 24 نقطة لاتقانه الفرنسية كلغة ثانية.
الخبرة في العمل في كندا: 80 نقطة.
المهارات التي يمكن استخدامها في وظيفة أخري غير مجاله: 100 نقطة.
عرض العمل في كندا: صفر , حيث لا يمتلك عقد عمل في كندا.
المجموع: 585 درجة.
العينة الثانية
مبرمج كمبيوتر ومطور وسائل اعلام تفاعلية أعزب وبالغ من العمر 32 عاما ولديه عرض عمل في كندا
العمر: 94 نقطة لأن العمر 32 عام.
التعليم: 120 نقطة لأنه أنهي 3 سنوات من التعليم بعد الثانوي .
اللغة الأولي: 136 نقطة لأنه يتقن الإنجليزية.
اللغة الثانية: صفر لأنه لا يعرف الفرنسية
الخبرة في كندا: صفر لأنه لم يعمل سابقا في كندا
المهارات التي يمكن استخدامها في وظيفة أخري غير مجاله: : 100 نقطة.
عرض العمل: 600 لأن لديه عرض عمل في كندا.
المجموع : 1،050 نقطة.
العينة الثالثة
محلل مالي متزوج يبلغ من العمر 45 عاما, عمل في كندا سابقا وحصل علي ترشيح مقاطعة ألبرتا
العمر: صفر نقطة لأن العمر 45 سنة فما فوق.
التعليم: 120 نقطة للدرجة الجامعية الأولي.
اللغة الأولي: 128 نقطة لأنه يتقن الفرنسية كلغة أولي.
اللغة الثانية: 22 نقطة لأنه يتقن الانجليزية كلغة ثانية.
الخبرة في كندا: 70 درجة لأن لديه خبرة سابقة في كندا.
عوامل تتعلق بالزوجة: 40 درجة.
المهارات التي يمكن استخدامها في وظيفة أخري غير مجاله: : 100 نقطة.
ترشيح المقاطعة: 600 درجة.
المجموع: 1080 درجة.
انطلاقا من هته العينات يتجلى لنا بوظوح ان اهم النقاط التي يجب ان يركز عليها المتقدم هي المستوى التعليمي و التمكن من اللغات و خاصة الفرنسية و الانجليزية و ابرز نقطة الا و هي الحصول على عرض عمل مسبق في كندا
بالاضافة الي ماسبق سوف يتعين علي المتقدمين الناجحين إثبات أن لديهم ما يكفي من الأموال لإعالة أنفسهم وأسرهم في كندا. وسيكون عليهم أيضا الخضوع لاختبارات صحية وفحص أمني.